荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 廖琪）近日，湖北湖北省高关水库管理局（以下简称“省高关局”）启动“十五五”青年业绩榜与“党建+青年创客”赋能新质生产力两大行动，省高以“党建引领、关水中央财经新闻头条新闻网党委搭台、库管青年唱戏、理局两成绩公榜”为思路，党建动全面激发青年干部队伍活力，赋能发展为水利事业高质量发展注入澎湃青春力量。青年青春

青年业绩榜：量化打分明方向，创新比学赶超劲头足

面对“十五五”期间青年干部占比持续上升的行动实际情况，省高关局新推出《“十五五”期间青年业绩榜活动方案》，湖北构建了“学习成长、省高工作业绩、关水综合表现”三位一体的库管量化赋分体系，将职业资格证书、理局两中央财经新闻头条新闻网工作实绩及日常表现转化为具体分值，并与岗位竞聘、评优评先等直接关联。让“干多干少、干好干坏不一样”。“以前总觉得成长没头绪，现在业绩能打分、进步能看见，奋斗目标一下子清晰了！”刚提交学习考证申报的青年干部刘骁禹兴奋地说。为了让业绩考评公开透明，方案还设计了“考前申报—季度晾晒—年度评审—表彰激励”的闭环流程。营造了“比学赶超”的浓厚氛围。方案公布后，青年干部反响热烈，目前已有多人申报建造师、计算机职称等与工作紧密相关的资格考证，并自发组建学习小组，共享资源，共同进步。

党建+青年创客：项目攻坚练硬功，青春建功正当时

同步实施的《“党建+青年创客”赋能新质生产力实施方案》，则聚焦水利工作核心需求，围绕渠道维护、水工监测、闸门运行、智慧水利、水经济发展、运维设备使用、AI使用七大重点领域，组建由党建专员、技术导师和青年骨干构成的创客团队。鼓励青年在具体项目中 “领任务、练硬功、挑大梁”，在技术传承与创新实践中快速成长。目前，创客项目报名踊跃，一股“敢闯敢试”的参与热情正在全局蔓延。

这两项行动的推出，为省高关局青年干部构建了“学习有激励、成长有通道、干事有舞台”的全方位平台，有效激发了青年职工提能奋进、钻研业务、投身实践的内生动力。据悉，该局下一步将持续做好报名组织、团队组建等工作，确保方案落地见效，以期在“十五五”期间，借青春之力助推水利事业高质量发展，书写“十五五”水利事业发展的青春篇章。